9:30 | Eintreffen der Teilnehmenden |
10:00
| Ralf Karabasz
Synergie VertriebsDienstleistung GmbH |
10:15
| Till Lohmann
PricewaterhouseCoopers AG,
Partner, Consulting, People & Change
Eröffnung der Fachtagung |
| Keynotes |
10:30
| Prof. Dr. Jutta Rump
Institut für Beschäftigung und Employability
Ludwigshafen, Direktorin
Talente managen - Wunsch und Wirklichkeit |
11:00
| Dr. Jörg Ritter
Egon Zehnder International GmbH,
Vorstand Stiftung Neue Verantwortung
Junge Köpfe für Deutschland - eine neue Generation Elite |
| Kaffepause |
11:45
| Stefan Kraft
Continental AG, Leiter Konzern Personalentwicklung,
Employer Branding & Recruiting
Talent Attraction und Retention:
Unsere Erfahrungen, unsere Herausforderungen |
12:15
| Wolf Werner
Geschäftsführer Sport Fortuna Düsseldorf 1895,
8 Jahre Co-Trainer VFL Borussia Mönchengladbach,
2,5 Jahre Cheftrainer in der Bundesliga,
langjährig verantwortlich für Nachwuchsarbeit bei
Bayern München und Werder Bremen
Der schwierige Weg vom Talent zur Persönlichkeit! |
12:45
| Thorsten Barth
PricewaterhouseCoopers AG, Senior Manager, Consulting, People & Change Erste Ergebnisse aus der PWC Studie:„Talentmanagement und Risiko"
|
13:00 | Mittagsempfang – Gespräche und Buffet
|
14:15 | Drei Themenshops: |
| Recruiting talents and
Employer Branding | Keeping and motivating talents | Talent-IT:
Supporting Talent Management |
| Thomas Born
Voith AG, Personalleiter
Neue Mitarbeiter zu Voith, durch Tradition und Innovation | Norbert Czerwinski
Roche Diagnostics GmbH,
Head of Human Resources Development Talentmanagement: Eine Investition in die Zukunft. Ein Praxisbericht | Karl-Heinz Reitz
SAP AG, Director Learning and Talent Management
Top-Talente identifizieren und entwickeln: Standardisierte Methoden anwenden und individuelle Lösungen finden |
| Dr. Manfred H. Bobke von Camen
Flughafen Berlin Schönefeld GmbH,
Geschäftsführer Personal
Talente gewinnen für den Flughafen Berlin
Brandenburg International | Dr. Ernst Biesalski
EnBW Energie Baden-Württemberg AG,
Entwicklungs- und Rekrutierungsstrategie
Strategisches Kompetenzmanagement
in der EnBW AG | Gloria Dabiri
Gallup Deutschland GmbH, Engagement Managerin
Die Richtigen auswählen – Der Unterschied zwischen Arthur und Merlin |
| Prof. Dr. Gernold P. Frank
Fachhochschule Technik & Wirtschaft Berlin
INSEARCH Prof. Frank
Image für die Unbekannten:
Virales Marketing mit Web 2.0 | Gerhard Zimmer
PricewaterhouseCoopers AG,
Partner, Leiter Strategisches Personal Monitoring
Excellence im Talent Management -
Aufbau wirksamer Talent Management-Prozess | Claudia Hedler
Telefónica O2 Germany GmbH & Co. KG,
Leiterin O2 Personalentwicklung
Neue Karrierewege für IT-Fachkräfte:
Der Technology Career Path bei O2 Germany
|
| Dr. Friedhelm Rudorf
DIHK-Bildungs-GmbH, Geschäftsführer
Talentschmiede KMU - mit der IHK Talente heben und fördern | Stephan Riese
Deutsches Jugendherbergswerk
Hauptverband e.V., Leiter DJH-Akademie
Aus Mitarbeitern Manager machen:
On-the-Job und Off-the-Job Training verbinden | Regine Erler
T-Systems Multimedia Solutions GmbH,
Head of eHR Solutions
Digital Employer Branding bei der Deutschen Telekom AG am Beispiel eRecruiting |
16:30 bis 17:30 | Flying Round Tables mit Referenten
Die Idee: Im „fliegenden Wechsel” zwischen verschiedenen Thementischen diskutieren die Teilnehmenden ihre Erfahrungen mit den in der Tagung angeschnittenen Themen.
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18:00 | Regionale Veranstaltung im Rahmen des durch das Land NRW geförderten Projektes:
LiA - Wege zur Steigerung der Lebensqualität im Alter
Neue Gestaltung des Übergangs von Beruf zur Nachberuflichkeit durch Bildung
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